В ООО проходит реорганизация в форме присоединения без увольнения работников: надо ли присоединяемой организации сдавать СЗВ-СТАЖ?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние,присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учрежденияне может являться основанием для расторжения трудовых договоровс работниками организации или учреждения.При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращаетсяв соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

  Цитата: Статья 11...При реорганизации страхователя - юридического лица он представляет сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.4 настоящей статьи, в течение одного месяца со дня утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но не позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.В случае реорганизации страхователя - юридического лица в форме присоединенияк другому юридическому лицуон представляет сведения об уволенных работникахне позднее дня представления в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

  Если никто не отказался продолжить работу в ООО Б= не уволен, то сведения не на кого подавать.